[면접] 곤혹스러운 질문을 깨다

면접이 아직도 무서워? 면접에서 기억해야 할 것은 단 두 가지다. 첫째, 면접관도 사람이다. 마음에 드는 대답으로 그의 마음을 녹일 수 있다. 둘째, 나만 떨리는 것이 아니다. 다른 면접생들도 떨고 있다. 이 사실만 기억한다면 우리에게 남는 것은 면접관들의 당혹스러운 질문에 누구보다 그럴듯하게 대답할 수 있는 방법을 준비해야 한다는 사실이다. “우리 회사는 야근이 많은데 한 달에 몇 번 할 수 있어요?” 면접이 아직도 무서워? 면접에서 기억해야 할 것은 단 두 가지다. 첫째, 면접관도 사람이다. 마음에 드는 대답으로 그의 마음을 녹일 수 있다. 둘째, 나만 떨리는 것이 아니다. 다른 면접생들도 떨고 있다. 이 사실만 기억한다면 우리에게 남는 것은 면접관들의 당혹스러운 질문에 누구보다 그럴듯하게 대답할 수 있는 방법을 준비해야 한다는 사실이다. “우리 회사는 야근이 많은데 한 달에 몇 번 할 수 있어요?”

야근이라는 단어에 너무 놀라거나 당황하지 말자. 업종에 따라 야근이 필수불가결한 경우가 많은 곳이 대한민국의 현대산업이다. 중요한 건 ‘한 달에 몇 번’이냐는 질문. 정확한 수치를 답하려고 할 필요는 없다. 너무 적게 대답하면 점수가 깎일 것이고, 너무 많이 대답하면 현실이 될 것이다. 중요한 것은 야근을 불사하겠다는 당신의 태도이기 때문에 정확하게 대답하기보다는 필요하다면 반드시 야근에 임해 최대한 업무시간에 맡은 과제를 효율적으로 달성하겠다는 의지를 보여주자. “집은 회사에서 가깝나요?” 야근이라는 단어에 너무 놀라거나 당황하지 말자. 업종에 따라 야근이 필수불가결한 경우가 많은 곳이 대한민국의 현대산업이다. 중요한 건 ‘한 달에 몇 번’이냐는 질문. 정확한 수치를 답하려고 할 필요는 없다. 너무 적게 대답하면 점수가 깎일 것이고, 너무 많이 대답하면 현실이 될 것이다. 중요한 것은 야근을 불사하겠다는 당신의 태도이기 때문에 정확하게 대답하기보다는 필요하다면 반드시 야근에 임해 최대한 업무시간에 맡은 과제를 효율적으로 달성하겠다는 의지를 보여주자. “집은 회사에서 가깝나요?”

 

다수의 면접은 면접관뿐만 아니라 함께 답하는 옆 면접자까지 신경 써야 한다는 점에서 매우 곤혹스럽다. 하지만 앞서 언급했듯이 옆자리 면접자들도 떨고 있다. 떨지 않은 것처럼 보일 뿐이다. 그리고 면접관 입장에서는 두 지원자 모두 떨리는 것처럼 보일 것이다. 따라서 당신은 당당하게 옆 지원자의 장점을 칭찬하고 여유롭게 보여야 한다. 그러기 위해서는 그의 대답에 주눅이 든 대신 내용을 정확하게 기억하고 정확한 칭찬을 해야 할 것이다. 더불어 나도 그런 장점을 가지고 있다는 사실을 어필하면 된다. 만약 상대를 깎아내린다면 치졸해 보일 뿐이니 주의하자. ” 같은 팀 동료가 비협조적이라면 어떻게 해결하겠습니까 다수의 면접은 면접관뿐만 아니라 함께 답하는 옆 면접자까지 신경 써야 한다는 점에서 매우 곤혹스럽다. 하지만 앞서 언급했듯이 옆자리 면접자들도 떨고 있다. 떨지 않은 것처럼 보일 뿐이다. 그리고 면접관 입장에서는 두 지원자 모두 떨리는 것처럼 보일 것이다. 따라서 당신은 당당하게 옆 지원자의 장점을 칭찬하고 여유롭게 보여야 한다. 그러기 위해서는 그의 대답에 주눅이 든 대신 내용을 정확하게 기억하고 정확한 칭찬을 해야 할 것이다. 더불어 나도 그런 장점을 가지고 있다는 사실을 어필하면 된다. 만약 상대를 깎아내린다면 치졸해 보일 뿐이니 주의하자. ” 같은 팀 동료가 비협조적이라면 어떻게 해결하겠습니까

회사의 업무는 절대 혼자만의 역량으로 진행되지 않는다. 당신이 신입사원이라면 더욱 그렇다. 따라서 동료의 행동이나 성격과는 별개로 당신은 항상 동료와 함께 일하고 협력적인 태도를 취해야 한다. 따라서 “동료의 행동에 문제가 있다면 내 행동에 문제가 있었던 것은 아닌지 돌아본다”는 타산지석의 태도를 취해야 한다. 그럼에도 불구하고 ‘동료와의 관계가 회사에 부정적인 영향을 미치는 경우’ 상급자와 상의를 한다는 합리적인 판단을 하자. 당신이 항상 이성적으로 행동하고 회사의 이익을 고려하고 있다는 인상을 줄 것이다. ” 상사가 부당한 업무를 시키면 따르겠어요 회사의 업무는 절대 혼자만의 역량으로 진행되지 않는다. 당신이 신입사원이라면 더욱 그렇다. 따라서 동료의 행동이나 성격과는 별개로 당신은 항상 동료와 함께 일하고 협력적인 태도를 취해야 한다. 따라서 “동료의 행동에 문제가 있다면 내 행동에 문제가 있었던 것은 아닌지 돌아본다”는 타산지석의 태도를 취해야 한다. 그럼에도 불구하고 ‘동료와의 관계가 회사에 부정적인 영향을 미치는 경우’ 상급자와 상의를 한다는 합리적인 판단을 하자. 당신이 항상 이성적으로 행동하고 회사의 이익을 고려하고 있다는 인상을 줄 것이다. ” 상사가 부당한 업무를 시키면 따르겠어요

좋은 회사든 나쁜 회사든 모든 회사는 저항에 민감하다. 직원이 정당하다는 판단 아래 행동하더라도 상사 입장에서는 일개 직원의 반항에 부정적일 수밖에 없다. 따라서 우선 “이 회사에서는 상사가 부당한 업무를 시키지 않는다고 생각한다”고 긍정적인 준비를 해두자. 그리고 만약 부당한 업무를 시킨다면 그것이 정말 부당한지 다시 한번 생각하고 상사에게 상담하겠다고 부드럽게 제안하자. 당신이 정의로운 성격이기 때문에 반드시 부당함에 항의해야 한다면 그건 면접 통과 후 취업해서 생각할 문제다. 지금은 면접에 합격하는 것이 더 중요하다.” “왜 우리 회사가 당신을 채용해야 합니까?” 좋은 회사든 나쁜 회사든 모든 회사는 저항에 민감하다. 직원이 정당하다는 판단 아래 행동하더라도 상사 입장에서는 일개 직원의 반항에 부정적일 수밖에 없다. 따라서 우선 “이 회사에서는 상사가 부당한 업무를 시키지 않는다고 생각한다”고 긍정적인 준비를 해두자. 그리고 만약 부당한 업무를 시킨다면 그것이 정말 부당한지 다시 한번 생각하고 상사에게 상담하겠다고 부드럽게 제안하자. 당신이 정의로운 성격이기 때문에 반드시 부당함에 항의해야 한다면 그건 면접 통과 후 취업해서 생각할 문제다. 지금은 면접에 합격하는 것이 더 중요하다.” “왜 우리 회사가 당신을 채용해야 합니까?”

삐딱한 질문 속에는 당신의 장점을 스스로 소개해 달라는 요청이 숨어 있다. 이 경우에는 무작정 열정이나 성격 등 개인적인 장점을 어필하기보다는 내가 지원하는 회사 및 직무 업무와 연결하는 것이 좋다. 성실함이 요구되는 자리라면 나의 성실성을, 프로페셔널한 기술이 요구되는 자리라면 내가 그 기술을 원활히 활용할 수 있음을 구체적으로 설명해야 한다. 여기에 집단에 무리 없이 잘 어울리는 성격임을 어필하면 당신을 바라보는 면접관의 눈빛이 부드러워질 것이다. “술은 세요?” 삐딱한 질문 속에는 당신의 장점을 스스로 소개해 달라는 요청이 숨어 있다. 이 경우에는 무작정 열정이나 성격 등 개인적인 장점을 어필하기보다는 내가 지원하는 회사 및 직무 업무와 연결하는 것이 좋다. 성실함이 요구되는 자리라면 나의 성실성을, 프로페셔널한 기술이 요구되는 자리라면 내가 그 기술을 원활히 활용할 수 있음을 구체적으로 설명해야 한다. 여기에 집단에 무리 없이 잘 어울리는 성격임을 어필하면 당신을 바라보는 면접관의 눈빛이 부드러워질 것이다. “술은 세요?”

한국인의 직장생활에 꼭 필요한 것이 적절한 술자리다. 회사마다 다르겠지만 상급자 중 주당이 많은 경우라면 신입사원에게 술자리 참석은 필수다. 그렇다고 못 마시는 술을 마신다고 어필할 필요는 없다. 채용보다 중요한 것은 당신의 간 건강이라는 사실을 잊지 말자. 주량은 솔직히 얘기하되 술자리에 성실히 참석해 회사 분위기에 함께하겠다는 의지를 보이는 것이 좋다. 술 실력보다 중요한 것은 술자리 분위기를 화목하고 즐겁게 이끌 수 있는 당신의 센스다. 보통여가시간에는뭐하고보내요 한국인의 직장생활에 꼭 필요한 것이 적절한 술자리다. 회사마다 다르겠지만 상급자 중 주당이 많은 경우라면 신입사원에게 술자리 참석은 필수다. 그렇다고 못 마시는 술을 마신다고 어필할 필요는 없다. 채용보다 중요한 것은 당신의 간 건강이라는 사실을 잊지 말자. 주량은 솔직히 얘기하되 술자리에 성실히 참석해 회사 분위기에 함께하겠다는 의지를 보이는 것이 좋다. 술 실력보다 중요한 것은 술자리 분위기를 화목하고 즐겁게 이끌 수 있는 당신의 센스다. 보통여가시간에는뭐하고보내요

당신의 취미생활을 물어보는 것 같은데 사실은 자기개발을 하고 있는지 은근슬쩍 확인하려는 질문이다. 만약 당신의 진짜 취미가 PC방에서 주말 내내 게임에 몰두하고 있는 것이라면 사실을 그대로 대답해서는 안 된다. 평소에는 독서, 운동, 자격증 공부 등으로 자기개발을 한다고 먼저 말한 뒤에 가끔 스트레스를 받으면 친구들과 게임으로 풀면 살짝 진실을 넣자. 다만 입사 후에도 취미를 무조건 숨길 필요는 없다. 직장 상사가 같은 취미를 가지고 있으면 당신의 든든한 협력자가 될 수 있기 때문입니다. 합격하면 우리 회사에 올 거예요 당신의 취미생활을 물어보는 것 같은데 사실은 자기개발을 하고 있는지 은근슬쩍 확인하려는 질문이다. 만약 당신의 진짜 취미가 PC방에서 주말 내내 게임에 몰두하고 있는 것이라면 사실을 그대로 대답해서는 안 된다. 평소에는 독서, 운동, 자격증 공부 등으로 자기개발을 한다고 먼저 말한 뒤에 가끔 스트레스를 받으면 친구들과 게임으로 풀면 살짝 진실을 넣자. 다만 입사 후에도 취미를 무조건 숨길 필요는 없다. 직장 상사가 같은 취미를 가지고 있으면 당신의 든든한 협력자가 될 수 있기 때문입니다. 합격하면 우리 회사에 올 거예요

생각보다 많은 회사가 합격을 통보해도 채용을 포기, 거부하는 전화를 받는다. 회사 입장에서는 열심히 뽑아놨으니 서류 검토와 면접 고생을 물거품으로 만드는 허수를 경계할 수밖에 없다. 따라서 합격이 절실한 지원자라면 위 질문에 무한한 긍정적인 태도를 보여야 한다. 그러나 단답만큼 분위기를 식히는 것은 없으니 내가 이 회사에 얼마나 합격하고 싶은지 구체적인 설명을 덧붙였으면 좋겠다. 회사 업무에 대한 열정을 보여주면 채용 여부는 물론 합격 후 당신을 평가하는 태도에도 도움이 될 것이다 마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보세요 매우 곤혹스러운 질문이다. 특정 답변을 요구하지 않는 대신 면접자의 임기응변 능력을 검토하려는 의도가 숨어 있다. 보통 면접자들은 이 질문을 받으면 해당 회사에 얼마나 취업하고 싶은지 열정을 표현하는 경우가 많지만, 수십 수백 명의 지원자를 거친 면접관들에게는 내키지 않는 답이 될 수도 있다. 이 경우에는 미리 준비한 좌우명, 존경하는 인물, 참고할 명언 등의 질문 중 하나를 소개하고 나의 열정과 연계하는 것이 좋다. 존경하는 인물이 ‘이순신 장군’이라면 “조선을 지키기 위해 목숨을 불사했던 그분의 열정처럼 저 또한 회사에서 맡은 업무에 최선을 다하겠습니다!”라고 말할 수 있다. 부끄럽지만 기억에 남는 답장이 될 것이다. 생각보다 많은 회사가 합격을 통보해도 채용을 포기, 거부하는 전화를 받는다. 회사 입장에서는 열심히 뽑아놨으니 서류 검토와 면접 고생을 물거품으로 만드는 허수를 경계할 수밖에 없다. 따라서 합격이 절실한 지원자라면 위 질문에 무한한 긍정적인 태도를 보여야 한다. 그러나 단답만큼 분위기를 식히는 것은 없으니 내가 이 회사에 얼마나 합격하고 싶은지 구체적인 설명을 덧붙였으면 좋겠다. 회사 업무에 대한 열정을 보여주면 채용 여부는 물론 합격 후 당신을 평가하는 태도에도 도움이 될 것이다 마지막으로 하고 싶은 말이 있으면 해보세요 매우 곤혹스러운 질문이다. 특정 답변을 요구하지 않는 대신 면접자의 임기응변 능력을 검토하려는 의도가 숨어 있다. 보통 면접자들은 이 질문을 받으면 해당 회사에 얼마나 취업하고 싶은지 열정을 표현하는 경우가 많지만, 수십 수백 명의 지원자를 거친 면접관들에게는 내키지 않는 답이 될 수도 있다. 이 경우에는 미리 준비한 좌우명, 존경하는 인물, 참고할 명언 등의 질문 중 하나를 소개하고 나의 열정과 연계하는 것이 좋다. 존경하는 인물이 ‘이순신 장군’이라면 “조선을 지키기 위해 목숨을 불사했던 그분의 열정처럼 저 또한 회사에서 맡은 업무에 최선을 다하겠습니다!”라고 말할 수 있다. 부끄럽지만 기억에 남는 답장이 될 것이다.